Gracias a un certificado laboral puedes acreditar experiencia en tu área de trabajo, y además, es una constancia de que efectivamente prestaste tus servicios profesionales en una empresa determinada. También, te sirve no solo en el área laboral sino para otros ámbitos de la vida cotidiana.
A continuación, te presentamos un modelo para que tengas una referencia de cómo se debe hacer.
Redacta el encabezado haciendo alusión al nombre de la empresa, su representante legal y el NIT.
Identifica plenamente al empleado o ex empleado con su nombre completo, documento de identidad, fecha de vinculación a la empresa y el tipo de contrato suscrito.
Nota: siempre es bueno incluir la asignación salarial del trabajador.
Detalles referentes al cargo desempeñado.
Se debe especificar el tipo de cargo desempeñado y la franja de tiempo durante la cual se prestó el servicio personal (fecha de ingreso y fecha de retiro). De igual forma, se deben discriminar cada una de las funciones que se desempeñaron, tal y como constan en el contrato de trabajo que se firmó inicialmente.
Firma y datos de contacto.
Para el cierre del documento, es preciso hacer alusión al lugar y fecha de expedición del certificado. Por otro lado, debe aparecer la información relativa al representante legal de la empresa con sus nombres y apellidos, dirección, email y teléfono. Y por supuesto, no podría faltar la firma.
El certificado puede ir dirigido a personas naturales o jurídicas plenamente identificadas o indeterminadas, es decir, en un caso así, simplemente se escribe «a quien pueda interesar».
Así mismo, toda empresa está en la obligación de entregar el certificado laboral que le sea requerido y no debe indicar los motivos que causaron la terminación del contrato.
Este tipo de documentos, en conclusión, acreditan la información que reposa en tu hoja de vida, dándole seguridad al nuevo empleador que quiera contratarte y es algo que algún momento la mayoría de nosotros vamos a necesitar. Por otro lado, puede ser muy útil para las solicitudes de créditos bancarios, las matrículas en el sector educativo y para la suscripción de contratos de arrendamiento.
Si tienes dudas sobre la liquidación de las prestaciones sociales que te hizo tu empleador, te invitamos a que uses nuestra calculadora de liquidación laboral.
