Tutela laboral derecho a la igualdad
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Con la Tutela laboral por igualdad podrás defenderte directamente ante un Juez, para así lograr que se protejan tus derechos fundamentales a la igualdad y al trabajo. Esto, cuando se da un trato desigual frente a los demás trabajadores, debido a tu nacionalidad, género, edad u otro.
Descripción
Con la Tutela laboral para proteger tu derecho a la igualdad, puedes buscar proteger tus derechos fundamentales a la igualdad y al trabajo. Hemos diseñado este documento especialmente, para que puedas defenderte ante ciertas decisiones de tu empleador que consideras injustas, porque te dieron un trato desigualdad que te perjudica por tu género, tu nacionalidad, por tu edad u otro motivo.
Es un documento que incluye:
- Diseño con estrategia jurídica para que te puedas defender mejor.
- Argumentos legales para mostrar las razones que la ley te da.
- Instrucciones para que lo puedas usar más fácil.
Seguro te estás preguntando si en tu caso puedes presentar la Tutela.
Mira, la Tutela la puede utilizar cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar. Incluso, luego de las contingencias del COVID-19, se puede presentar al juez de manera virtual.
Debes tener en cuenta que el Juez antes de decidir el caso va a revisarlo y a analizarlo a profundidad. También, verificará si en tu caso se cumplen los siguientes requisitos:
- Uno o más derechos fundamentales se encuentran amenazados o violados, como el derecho a la igualdad, al trabajo, al debido proceso y otros.
- La amenaza a tus derechos se esté ocasionando por acción u omisión de una empresa, persona o autoridad.
- No existen otras formas para defenderte ante el juez o si existen, la Tutela es la única que lograría evitar daños irremediables.
- Si el daño se continúa generando al momento en el que presentes la Tutela.
- El daño no debe ser generado por un acto general e impersonal, como medidas tomadas para toda la compañía o para todos los trabajadores.
De manera que en tu caso, debes revisar al menos estos 5 requisitos para que tengas más argumentos a tu favor al momento de presentar tu caso ante un Juez.
Si no se cumplen estos requisitos, lo que puede pasar es que el juez decida que no puede resolver tu caso por improcedencia de la Tutela. En ese caso, se tendría que revisar para cada situación puntual qué alternativas se pueden tener.
